Liidu tegevus

Liidu tegevuse peaeesmärgiks on ühendada Eesti trükitööstuse ettevõtteid ja arendada nende koostööd ning Eesti trükitööstust. Samuti aidata kaasa ausa konkurentsivõime ning sobiva majanduskeskkonna loomisele.

Teenused liikmetele:

ÜHISHUVIDE ESINDAMINE
Valdkonna tegevust puudutava seadusandluse ja dokumentatsiooni edastamine.
Trükikodade ühishuvide kaitse, suhtlemine meediaga, PR.

TEAVITAMINE
Info edastamine ning vahendamine organisatsioonide ja koostööpartneritega.
Euroopa trükiliidu INTERGRAF info edastamine.
Infolehe avaldamine.
Messikalendri koostamine.

UURINGUD
Eesti trükituru statistiliste andmete kogumine ja analüüs (kvartal, poolaasta, aasta).
Kvartaalne info
Sektori majandustegevuse ja väliskaubanduse näitajad avalike andmebaaside põhjal. Trükiettevõtete kvartaalne käibetabel.
Majandusaasta ülevaade
Tabel ligi 200 trükiettevõte majandusnäitajatega. Eraldi on välja toodu ka sektorite statistika: perioodika-, reklaamtrüki-, raamatu-, etiketi/pakendi- ja digitrüki sektor ning vahendajate tulemused.
Palgauuring
Uuringust võttis 2014. aastal osa 17 ettevõtet (Ecoprint, Estiko-Plastar, Hansaprint, Koopia 3, Kroonpress, Kruul, Kuma, Multiprint, Nois, Paar, Pajo, Pakett, Pixmill, Pressmaster, Printall, Tallinna Raamatutrükikoda ja Vaba Maa), kes annavad tööd enam kui 1000 inimesele.
Uuring hõlmas järgmiste ametite palgatasemeid: trükkal (eraldi rull, poogen ja flekso), trükiettevalmistaja, müügijuht, järeltöötluse masinist, lihttööline, seadmistaja, vahetuse meister (tootmisjuht) ja laooperaator. Ametite palgatasemed olid võimalusel esitatud miinimumi, maksimumi, keskmise ja mediaanina.

EKSPERTKOMISJON
Eksperthinnangu andmine probleemsetele küsimustele trükikoja ja kliendi vahel.

KOOLITUSED
Seminaride ja koolituste korraldamine (liikmetele soodushinnad).
Koostöö EASiga

ÜRITUSED
Liidu klubi kohtumiste organiseerimine.
Ühisete messikülastuste korraldamine.
Külastused naaberriikide erialaüritustele.
Kohtumised välisettevõtete ja organisatsioonide delegatsioonidega.
Trükiettevõtete külastused välisriikides.

KOOSTÖÖ
Rahvusvaheline koostöö trükiala liitudega ja Euroopa keskse trükiliiduga Intergraf.

KUTSEHARIDUS ja TÄIENDÕPE
Koostöö Tallinna Polütehnikumi, Kutsekoja ja Innovega.
Kutsestandardite ja õppekavade uuendamine.
Taseme- ja täiendkoolituse korraldamine.
Kutseeksamite korraldamine.

Liidu põhikiri

Täiendatud ja kinnitatud üldkoosolekul 10.03.2016.

I ÜLDSÄTTED
1. Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liit (edaspidi: Liit) on vabatahtlik mittetulunduslik ühendus, millesse võivad kuuluda Eestis registreeritud juriidilised isikud, kelle tegevusala on seotud trükiste või pakendite valmistamisega ning trüki- või pakendiseadmete ja materjalide tarnimisega.
2. Liit on asutatud 20.märtsil 1996. Liit on juriidiline isik, kellel on õigus- ja teovõime vastavalt seadusele ja põhikirjale. Juriidilise isiku õigused omandas Liit põhikirja registreerimise momendist Eesti Vabariigi seadustes ettenähtud korras. Liidu juhatuse asukoht on Tallinn. 3. Liit juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi põhiseadusest, juriidiliste isikute tegevust reguleerivatest seadustest ja käesolevast põhikirjast. Liit vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga. Liit ei vastuta oma liikmete kohustuste täitmise eest ja tema liige ei vastuta Liidu kohustuste täitmise eest.
4. Liit peab oma tegevuse kohta raamatupidamisarvestust ja maksab riigi- ja kohalikke makse õigusaktidega ettenähtud korras.
5. Liidu majandusaasta algab 1.jaanuaril ja lõppeb 31.detsemberil.

II LIIDU TEGEVUSE PÕHIEESMÄRGID
5. Liidu tegevuse põhieesmärgiks on ühendada Eestis registreeritud äriühinguid, kelle põhikirjaliseks tegevusalaks on trükiste ja pakendite valmistamine, trüki- ja pakendiseadmete ja materjalide tarnimine, nende majandustegevuse edendamiseks, tegevuskeskkonna arendamiseks ning ühiste huvide kaitseks.
6. Liidu tegevuse alleesmärgiks ja selle saavutamise vahendid:
• aidata kaasa Eesti trüki- ja pakenditööstuse konkurentsivõime tõstmisele korraldades koolitus- ja konsultatsioonitegevust, infoalast teenindamist ning liikmete tegevust tutvustavaid üritusi;
• töötada välja, teadvustada ja viia ellu trüki ja pakendituru arengut toetavat tööstuspoliitikat kooskõlas Liidu liikmete huvide ja Euroopa Ühenduse normdokumentidega;
• esindada oma liikmete ühiseid huve riigivõimu ja valitsemisorganites, vajadusel või liikmete soovil ka teiste juriidiliste ja füüsiliste isikute ees ning kohtus või arbitraažis;
• kaitsta Liidu liikmete kui tööandjate huve töösuhetega liituvates küsimustes;
• arendada koostööd Liidu liikmete vahel, Liidu liikmeks mitteolevate Eesti ja välismaa trüki ja pakenditööstuse ettevõtjatega
• Liidu liikmete poolt aukoodeksi järgimise tagamine;
• teha koostööd teiste erialaliitude ning riiklike ja ühiskondlike organisatsioonidega;
• korraldada trüki ja pakendiala jäädvustavaid, tutvustavaid ja propageerivaid üritusi;
• toetada rahaliselt Liidu eesmärke toetavaid ja arendavaid fonde, ühendusi ja füüsilisi isikuid.

III LIIDU LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
7. Liidu liikmeks võivad olla Eestis registreeritud juriidilised isikud, kelle tegevusala on seotud trükiste või pakendite valmistamisega ning trüki- või pakendiseadmete ja materjalide tarnimisega.
8. Liidu liikmeks vastuvõtmise otsustab igal konkreetsel juhul Liidu üldkoosolek või volikogu. Liidu liikmeks astuda soovija peab esitama kirjaliku sooviavalduse Liidu juhatusele (juhatajale), lisades kahe liidu liikme kirjaliku soovituse sooviavaldaja Liidu liikmeks võtmise kohta ning muud dokumendid, mida juhatus peab vajalikuks. Juhatus esitab liikmeks astuda soovija sooviavalduse ja sellele lisatud dokumendid esimesele üldkoosolekule või volikogule, mis järgneb sooviavalduse esitamisele. Soovi avaldanu loetakse Liitu vastu võetuks, kui tema vastuvõtmise poolt hääletab üldkoosolekul 2/3 Liidu liikmetest.
9. Kui liige ei täida käesolevast põhikirjast tulenevaid kohustusi või töötab Liidu tegevuse põhimõtete vastu, on volikogul õigus ta oma otsusega Liidust välja arvata. Liikmel on õigus nõuda väljaarvamise otsustamist üldkoosoleku poolt.
10. Liidu liikmel on õigus vabatahtlikult Liidust välja astuda, selleks esitab ta juhatusele vastava avalduse. Liidust välja astuda saab liige ainult majandusaasta lõpul.
11. Liidu liikmel on õigus:
• osaleda isiklikult või oma esindajate kaudu Liidu juhtimises;
• saada Liidu juhatuselt ja revisjonikomisjonilt vajalikku teavet Liidu tegevuse kohta nõuda erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumist vastavalt põhikirjale;
• astuda Liidust välja Juhatusele esitatava kirjaliku avalduse alusel, kus juures tasutud liitumis- ega liikmemaksu ei tagastata.
12. Liidu liige on kohustatud täitma Liidu põhikirja nõudeid ja Liidu kehtestatud ettevõtluse eetikanorme, järgima Liidu tegevuspõhimõtteid ja eesmärke, korraldama töösuhteid kooskõlas seadusandluse, seaduslike liidusiseste lepete ja otsustega, esitama Liidule statistilisi andmeid liikme töötajate ja tegevuse kohta ning tasuma liikmemaksu üldkoosoleku poolt määratud suuruses ja korras.

IV LIIDU JUHTIMINE
13. LIIDU juhtorganiteks on liikmete üldkoosolek, volikogu ja juhatus. Liidu kontrolliorganiks on revisjonikomisjon.
14. Üldkoosolek
14.1. LIIDU kõrgeimaks organiks on tema liikmete üldkoosolek, mille kutsub kokku volikogu vähemalt üks kord aastas. Üldkoosolekust tuleb informeerida LIIDU liikmeid kirjalikult vähemalt kaks nädalat enne selle toimumist.
14.2. LIIDU erakorralise üldkoosoleku kutsub volikogu kokku omal algatusel või vähemalt 1/10 LIIDU liikmete kirjalikult esitatud taotlusel.
14.3. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb või on esindatud üle poole LIIDU liikmetest. Kui üldkoosolekul ei osale käesolevas punktis nimetatud arv liikmeid, kustub volikogu sama päevakorra arutamiseks üldkoosoleku teistkordselt kokku mitte varem kui 7 (seitsme) päeva pärast. Teistkordne üldkoosolek on õiguspädev võtma vastu otsuseid olenemata osavõtvate liikmete arvust
14.4. Üldkoosolekut juhatab üldkoosoleku poolt valitud juhataja.
14.5. Üldkoosolekul on igal liidu liikmel üks hääl.
14.6. Hääletamine on avalik, kui ei otsustata teisiti.
14.7. Üldkoosoleku otsused loetakse vastuvõetuks, kui nende poolt hääletab üle poole
koosolekul osalenud LIIDU liikmetest või nende esindajatest.
14.8. Liidu põhikirja muutmisega või tegevuse lõpetamisega seonduvad otsused on vastu
võetud, kui nende poolt on hääletanud üle 2/3 üldkoosolekul osalenud Liidu liikmetest. Põhikirjas ettenähtud Liidu eesmärgi muutmiseks on vajalik vähemalt 9/10 liikmete nõusolek. Muutmist otsustanud üldkoosolekul mitteosalenud liikme nõusolek peab olema esitatud kirjalikult.
14.9 Üldkoosoleku pädevusse kuuluv otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikus (omakäeliselt allkirjastatult) või elektroonilises vormis (digitaalselt allkirjastatult) kõik Liidu liikmed.
14.10. Üldkoosoleku pädevusse kuulub:
• LIIDU eesmärgi muutmine;
• LIIDU põhikirja kinnitamine, täiendamine ja muutmine;
• volikogu ja revisjonikomisjoni liikmete arvu või audiitorkontrolli määramine;
• volikogu ja revisjonikomisjoni valimine volituste tähtaja määramisega, samuti nende
töötasustamise tingimuste kinnitamine;
• majandusaasta aruannete ning revisjonikomisjoni või audiitori aruande kinnitamine; • LIIDU tegevussuundade, vormide ning tulude ja kulude eelarve kinnitamine;
• sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja arvutamise põhimõtete määramine;
Üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid ka muudes LIIDU tegevust puudutavates küsimustes, mis ei ole antud LIIDU teiste organite pädevusse.

15. Volikogu
15.1. Üldkoosolekute vahelisel ajal täidab üldkoosoleku ülesandeid volinike koosolek ehk
volikogu, milles on kuni 7 liiget.
15.2. Volikogu liikmed valitakse LIIDU liikmete poolt LIIDU liikmete esindajate hulgast
kaheks aastaks. Kui volikogu liige kaotab õiguse esindada LIIDU liikmesettevõtet, kelle esindajana on ta volikokku valitud või kui liikmesettevõte on LIIDUST välja astunud või arvatud, otsustab tema volituste kehtivuse üle volikogu. Kui volikogu otsustab volikogu liikme volitused lõpetada, siis valitakse uus volikogu liige.
15.3. Volikogu peab oma koosolekuid vähemalt kord kvartalis. Volikogu koosoleku kutsub kokku juhatuse liige ( juhataja); volikogu koosolekut tuleb informeerida volikogu liikmeid e- posti teel vähemalt üks nädalat enne selle toimumist. Volikogu koosolekut juhatab juhatuse liige ( juhataja).
15.4. Volikogu on otsustusvõimeline kui koosolekul viibib üle poole volikogu liikmete üldarvust.
15.5. Volikogu otsuse vastuvõtmiseks on nõutav volikogu koosolekul osalenud volikogu liikmete poolthäälteenamus. Häälte võrdse jagunemise korral määrab otsuse volikogu esimehe hääl.
15.6. Volikogu pädevusse kuulub:
• juhatuse liikmete valimine ja nende tagasikutsumine;
• volikogu esimehe valimine;
• LIIDU liikmeks vastuvõtmise otsustamine;
• liikme LIIDUST väljaarvamise otsustamine;
• LIIDU teiste ühingute ja liitudega liitumise ja neist välja astumise küsimuste otsustamine; • LIIDU üldkoosoleku kokkukutsumine ja ettepanekute esitamine päevakorra kohta;
• juhatuse liikme ( juhatajaga) lepingu sõlmimise ja lepingu lõpetamise otsustamine,
töötasu ja muude tasude määramine;
• üldkoosolekute vahelisel ajal üldkoosoleku pädevuse kuuluvate ülesannete täitmine, välja
arvatud LIIDU eesmärgi muutmine, põhikirja kinnitamine, täiendamine ja muutmine, volikogu valimine ning sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja arvutamise põhimõtete määramine; Volikogu on pädev vastu võtma otsuseid ka muudes LIIDU tegevust puudutavates küsimustes, mis ei ole antud LIIDU teiste organite pädevusse.

16. Juhatus
16.1. LIIDU tegevust korraldab 1-liikmeline juhatus, juhatuse liige ( juhataja), kes valitakse
volikogu liikmete poolt
16.2. Juhatuse liikme ( juhataja) ülesanded: – LIIDU juhtimine ja esindamine; –
majandusaasta aruannete (raamatupidamis- ja tegevusaruanne) esitamine volikogule ja üldkoosolekule; – ettepanekute tegemine volikogule liikmete LIITU vastuvõtmise ja LIIDUST väljaarvamise kohta; – põhikirja muutmis- või täiendamisettepanekute esitamine üldkoosolekule; – LIIDU rahaliste vahendite ja materiaalsete väärtuste kasutamise kontrollimine; – LIIDU kõigi tegevustega seotud küsimuste otsustamine, välja arvatud üldkoosoleku ja volikogu pädevusse kuuluvad küsimused.
16.3. Juhatusel on õigus esindada liitu kõikides õigustoimingutes summas, mille piirmäära otsustab volikogu. Seda piirmäära summat ületavates õigustoimingutes esindavad liitu kaks volikogu liiget ühiselt.

V REVISJONIKOMISJON
17. Revisjonikomisjon on kontrollorgan, kes juhindub oma tegevuses käesolevast põhikirjast ja on aruandekohustuslik Liidu üldkoosoleku ees.
18. Revisjonikomisjon kontrollib põhikirja nõuete, kehtivate õigusaktide ja üldkoosoleku otsuste täitmist Liidu juhatuse poolt.
19. Revisjonikomisjon revideerib Liidu finantstegevust, kontrollib rahaliste ja materiaalsete väärtuste säilimise tagamist.
20. Vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord aastas, esitab revisjonikomisjon kontrollaktid, otsused ja ettepanekud üldkoosolekule.

VI LIIDU VARA
21. Liidul võib olla kehtivate õigusaktide alusel lubatav vara, mis on vajalik tema põhikirjaliste ülesannete täitmiseks. Liidu vara kasutatakse põhikirjaliseks tegevuseks vastavalt üldkoosoleku poolt kehtestatud vara kasutamise ja käsutamise korrale.
22. Liidu rahalised vahendid moodustavad liitumis- ja liikmemaksudest ning muudest laekumistest.

VII LIIDU REORGANISEERIMINE JA TEGEVUSE LÕPETAMINE
23. Liidu lõpetamise, ühinemise või jagunemise otsus on vastu võetud kui selle poolt hääletab üle 2/3 otsuse tegemisel üldkoosolekul osalenud liikmetest.
24. Liidu likvideerimiseks ja varaliste küsimuste lahendamiseks moodustab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni.
25. Liidu likvideerimisel jaotatakse allesjäänud vara lõpetamise hetkel selle liikmeteks olnud isikute vahel.

AUKOODEKS
Kinnitatud üldkoosolekul 27.märtsil 2002.a.
1. Käesoleva dokumendi aluseks on Eesti Vabariigis kehtivad seadused, normatiivdokumendid jm. ettevõtlusega tegelevatele füüsilistele ja juriidilistele isikutele kohustuslikud seadusliku iseloomuga dokumendid, Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidu Põhikiri, omanike seaduslik tahe ning üldtunnustatud ärieetika.
2. Heade tavade ja eetilisuse all mõeldakse käesolevas dokumendis Eesti Vabariigis ja Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidus tunnustatud norme ja väärtusi ning väljakujunenud ja/või väljakujunevaid suhtlemise ja käitumise kirjutatud aga ka kirjutamata reegleid.
3. Aukoodeksi kehtestamise eesmärgid.
3.1. Käesoleva dokumendi eesmärgiks on aidata kaasa ärilise suhtlemise eetilisusele ja selle kujundamisel liidus ning kutseala prestiiži tõstmisele trükinduses ja kogu Eesti majandusruumis.
3.2. Käesolev dokument kinnitab, milliseid põhimõtteid tunnistavad Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidu liikmed omavahelises ärilises suhtlemises konkurentidega ja teiste ettevõtetega. Aukoodeksi kehtestamine peab tagama, et Trüki- Pakenditööstuse Liidu liikmeteks on soliidsed, endast ja teistest liikmetest lugupidavad, eetilise äritegevuse põhimõtteid tunnistavad ettevõtjad.
4. Eest Trüki- Pakenditööstuse Liidu liikmete tegevus.
4.1. Liidu liikmed jälgivad häid raamatupidamise tavasid. Liidu liikmete audiitorkontrolli viivad läbi audiitorid ja/või audiitorfirmad.
4.2. Liidu liikmete majandustegevus on avalik, s.t. liikmesfirmad avaldavad kõik seadusega ettenähtud majandustegevuse tulemused. Juhatus avaldab ainult nende materjalide alusel koostatud koondandmeid. Liidu liikmed ei varja oma tulusid ning maksavad makse vastavalt ettenähtud korrale ja seadustele.
5. Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidu liikmete omavaheline suhtlemine.
5.1. Liidu liikmed järgivad ärisuhetes korrektsuse, aususe ja vastastikuse lugupidamise
printsiipi. See tähendab, et liikmed täidavad sõlmitud kokkulepetest ( ka suulistest ) tulenevaid kohustusi ja tagavad väljastatava informatsiooni adekvaatsuse.
5.2. Liidu liikmed ei tee avalikkusele avaldusi, mis võiksid põhjustada teiste liikmete kohta negatiivsete järelduste tegemist. Liidu liikmel on õigus avalikustada oma seisukohad peale vastavasisulist üldkoosoleku otsust.
5.3. Liidu liikmete vahelised ärilised ja eetilised konfliktid püütaks lahendada liidu sees, s.t. mitte avalikkuse ees ( Ekspertkomisjon).
5.4. Komisjoni otsused ja ettepanekud arutatakse läbi osapoolte soovil üldkoosolekul. 6. Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidu liikmed ja konkurents.
6.1. Liidu liikmed peavad ärisuhetes kinni ausa konkurentsi printsiibist, mille üheks eelduseks on konkurentsiseadus. See tähendab, et liidu liikmed kasutavad konkurentsi edestamiseks ainult seaduslikke ja eetilisi vahendeid.
6.2. Turuosa suurendamisel ja klientide juurdevõitmisel kasutatakse üksnes üldtunnustatud
ärilis-eetilisi võtteid ja ei kasutata liidus saadud informatsiooni ilma liikmete teadmata oma turuosa suurendamiseks. Liidu liikmed avaldavad üksnes tõest informatsiooni ja ei halvusta teisi liikmeid, konkurente ega nende teenust.
6.3. Liidu liikmed ei muuda teenuste hindasid kokkulepitult ega kasuta dumpingut. Hinna kujundamisel lähtutakse üldisest turusituatsioonist, maksupoliitikast ja ettevõtete arenguvajadusest.
6.4. Liit teeb koostööd riigiorganisatsioonidega, et kindlustada kõigi turul osalejate poolt kehtiva seadusandluse täitmine ja võrdsete konkurentsitingimuste saavutamine ning säilimine.
7. Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidu liikmete teenuse kvaliteet.
7.1. Liidu liikmed seavad endale eesmärgiks nõudlikkuse kasvu kehtestatud kvaliteedistandardite täitmisel.
7.2. Liidu liikmetel on väljatöötatud protseduurireeglid (tarnetingimused) klientidega suhtlemisel.
8. Võlgnikest teavitamine.
8.1. Liidu liikmed annavad jätkuvat teavete võlgnike kohta.
9. Kehtivus Igale Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidu liikmele on käesoleva dokumendi täitmine peale üldkoosolekul vastuvõtmist kohustuslik. Aukoodeksi allkirjastamine on eelduseks liikmeksvõtmisel ning olemasolevate liikmete hea tahte avalduseks. Aukoodeksi süstemaatiline rikkumine on aluseks liikme liidust väljaarvamisel. Eesti Trüki- Pakenditööstuse Liidu Aukoodeks on avatud dokument, mis kuulub üldkoosoleku poolt täiendamisele ja muutmisele vastavalt muutuvale ärikeskkonnale.

Liidu volikogu

Volikogu esimees:
MARTTI LEMENDIK
AS Metaprint
martti.lemendik@metaprint.com

Volikogu liikmed:
JAAN VAINULT
AS Vaba Maa / AS Printon
jaan@printon.ee

KOIT VARIKSOO
AS Grano Digital
koit@grano.ee

IVAR REISBERG
AS Papyrus
ivar.reisberg@papyrus.com

MAREK KOKK
OÜ Data Print
marek.kokk@dataprint.ee

SANDER JAHILO
AS Kroonpress
sander.jahilo@kroonpress.ee

MARKO LEVIN
Tallinna Polütehnikum
marko.levin@tptlive.ee

Trükiliidu juhataja:
KATI ROSTFELDT
Tel 58363046
trykiliit@trykiliit.ee

Liidu ekspertkomisjon

Ekspertkomisjon on loodud selleks, et lahendada arusaamatusi ja probleeme trükikoja ning kliendi vahel, juhul kui omavahel kokkuleppele ei jõuta.

Ekspertkomisjoni kuuluvad oma valdkonna kõrgelt hinnatud eksperdid, kelle arvamus on erapooletu ning lõplik. Ekspertkomisjoni esimees on Eesti Trükitööstuse Liidu juhataja. Iga juhtumi puhul moodustatakse eraldi ekspertkomisjon, sõltuvalt probleemi valdkonnast. Ekspertkomisjoni moodustajaks on ekspertkomisjoni esimees.

(täiendatud versioon 01.11.2012. liidu üldkoosoleku otsusega)

1. KOMISJONI LIIKMED on tunnustatud sõltumatud eksperdid, kes on koondatud komisjoni tasakaalustatuse põhimõttel, et oleks esindatud eksperdid trükise eri valmimise protsessi lõikudest ning oleks tagatud oskusteave eri trükiliikidest. Komisjoni koosseisu kinnitab ETTL juhataja. Võimaliku huvide konflikti vältimiseks ei osale konkreetse trükise kvalieedikomisjoni istungil komisjoni liige, kelle töökohta trükikojas konkreetne trükis valmis või kaudselt seotud konkreetse trükise valmistamisega. Komisjon valib enda seast komisjoni esimehe. Komisjon tugineb otsuste langetamisel ETTL üldistest tarnetingimustest.

2. PRETENSIOONI KÄSITLEMISE KORD:
(a) Kvaliteediekspertiisi taotleva avalduse laekumisel teeb ETTL tegevjuht probleemist selgituskirja ja saadab mõlemale osapoolele koos palvega koostööks ning komisjoni otsustamist võimaldava lisamaterjali lähetamiseks (originaalavaldust edasi ei saadeta). Komisjoni likmetele saadab ETTL tegevjuht nii esialgse avalduse kui selgitsuskirja ning määrab esimese kokkusaamise tähtaja.

(b) Laekuv materjal tuleb enne komisjoni istungit üle mõõta. Mõõtmise vajalikkuseks kontakteerub ETTL tegevjuht komisjoni poolt nimetatud komisjoniliikmega. Komisjon otsustab istungi käigus lisamõõtmise vajaduse.

(c) Komisjon kutsutakse kokku (hoiatusaeg reeglina minimaalselt 3 tööpäeva) ja annab hinnangu trükisele ning selle valmimisele. Istungile reeglina vaidluse osapooli ei kutsuta, kõik vajalik info peaksolema eelnevalt laekunud. Juhul, kui olemasolevast infost ei piisa kindlaks seisukohavõtuks, pöördutakse kas uuesti osapoolte poole konkreetsete soovidega asjaolude täpsustamiseks või juhul kui üks osapooltest on jätnud palutud materjalid esitamata, loetakse teise poole esitatud piisavaks.

(d) Ekspertkomisjonil on õigus keelduda ekspertiisi tegemisest kui trükise vastuvõtmisest või vastuvõtmisest keeldumisest on möödunud rohkem kui 45 päeva.

3. NÕUTAVAD DOKUMENDID: Pretensiooni arutamiseks soovib ekpertkomisjon, sõltuvalt konkreetsest juhtumist, enda kasutusse võimalikult suurt osa all-loetletud materjalist, aga loomulikult ei saa väiksema hulga materjali esitamine olema põhjuseks asja arutamisest keeldumiseks. Ühtlasi soovitab ekspertkomisjon nii klientidel kui trükikodadel selles nimekirjas toodud materjalid säilitada vähemalt lühiajaliselt pärast tellimuse valmimist, et võimaliku pretensiooni korral oleks võimalik leida vea tekkimise koht; erilist tähelepanu juhime rastri-kontrollskaalade jms kvaliteedikontrolli standardvahendite olulisusele.

(a) Kommunikatsioon: trükikojapoolne pakkumine, kliendi tellimus, poolte ettekujutus tellimuse täitmise käigus toimunud kirjavahetusest ja antud suulistest lubadustest, jne.

(b) Algmaterjal: pildid-slaidid jms originaalid, lahutuse filmid (koos kontrollskaalaga), värvi-tõmmised (nt Cromalin, Matchprint, AgfaProof, koos kontrollskaalaga).

(c) Trükimaterjalid ja vahe-tooted: trükiplaadid (koos kontrollskaalaga), voltimata trükipoognad (koos kontrollskaalaga), volditud poogen (kui probleem on köitmisega seotud).

(d) Valmistrükised: eksemplarid tiraazi keskelt (tiraaži eri osadest kui probleemiks on kõikumine ).
(e) Ekspertkomisjonil on õigus keelduda ekspertiisi tegemisest kui puuduvad originaalmaterjalid.

4. TASUSTAMINE: Ekspertkomisjoni töö on seotud kulutustega nii tehnikale (mõõtmised, vajadusel tõmmise tegemine, jms) kui ekspertide tööajale. Kulutused maksab kinni ekspertkomisjonile avalduse esitanud isik.

Ekspertkomisjoni kokkukutsumise tasu on 255.65 EUR, millele lisanduvad tehnilised kulud vastavalt töö keerukusele.

Komisjoni kokkukutsumise tasudest moodustub fond, mida hoiab ETTL oma arvel ning peab selle kohta arvestust. Fondi kasutatakse ekspertkomisjoni teadmiste ja oskuste täiendamiseks, näiteks komisjoni istungitele välisekspertide kutsumiseks, seminaride korraldamiseks või üksikute liikmete oskusteabe täiendamiseks läbi seminaridest, konverentsidest, messidest, näitustest või samalaadsetest üritustest osavõtmise kulude katteks.